ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КУЛЬТУРЫ
I. Общие положения
- Заведующий отделом культуры относится к главным должностям муниципальной службы.
- На должность заведующего отделом культуры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, и стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
- Назначение на должность заведующего отделом культуры и освобождение от нее производится приказом ______________.
- Во время отсутствия заведующего его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
- Рассматривание обращений граждан и общественных объединений, а также организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
- Соблюдение правил внутреннего распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддерживание необходимого уровня квалификации.
- Контролирование целевого использования выделенных в распоряжение отдела культуры бюджетных средств.
- Утверждение сметы доходов и расходов подведомственных бюджетных учреждений.
- Эффективное использование бюджетных средств.
- Распоряжение имуществом отдела культуры в пределах, установленных законом.
- Заключение договоров с физическими и юридическими лицами.
- Издание и утверждение приказоз, распоряжений, инструкций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Несение ответсвенности за организационно-техническое обеспечение деятельности отдела культуры.
- Организация культурного обслуживания населения с учетом культурных интересов и потребностей, различных социально-возрастных групп.
- Осуществление разработки планов и программ комплексного социально-экономического развития сферы культуры.
- Координирование деятельности муниципальных учреждений культуры по вопросам профилактики правонарушений, профилактике пьянства, алкоголизма и наркомании, профилактике экстремизма и терроризма, по пропаганде здорового образа жизни, толерантности и патриотизма, а также в сфере духовно-нравственного воспитания личности.
- Планирование и организация проведения районных массово-культурных мероприятий.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Заведующий отделом культуры имеет право:
- На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
- Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
- Требовать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
- Вносить предложения о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления.
- Повышать свою профессиональную квалификацию.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Заведующий отделом культуры несет ответственность за:
- Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
- Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «заведующий отделом культуры». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Топ-менеджеры».
