ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ ОХРАНЫ 
			 
 
I. Общие положения 
- Начальник службы охраны предприятия ____________ отвечает за организацию и осуществление охраны предприятия, от преступных посягательств на ее законные интересы.
 
- Начальник службы охраны принимается на работу по приказу Генерального директора предприятия ____________ и подчиняется непосредственно ему.
 
- Начальник службы охраны руководствуется в своей работе, действующим законодательством, распоряжениями Генерального директора и данной должностной инструкцией.
 
- Должен знать:
 
- требования действующего законодательства Украины и части гражданского, уголовного, административного, хозяйственного и трудового права; 
- методы ведения служебных расследований; 
- законные способы защиты от преступных посягательств на жизнь граждан и имущество предприятия; 
- организационные принципы кадровой работы; 
- методы ведения деловых бесед и переговоров; 
- внутренние документы, регламентирующие порядок безопасности предприятия.
  
- _________________________________________________________________.
 
- _________________________________________________________________.
 
 
 
 
II. Должностные обязанности 
- Руководить подразделениями службы охраны предприятия, быть предусмотрительным, уметь работать с информацией, принимать обдуманные решения, критически анализировать свою деятельность и деятельность подчиненных, с целью выявления возможностей повышения эффективности работы. Прогнозирование и предотвращение ситуаций, которые могут привести к отрицательным последствиям для предприятия;
 
- Разрабатывать и обеспечивать предупредительные мероприятия, препятствующие любым угрозам, жизненно важным интересам предприятия;
 
- Организовывать охрану сотрудников и имущества предприятия;
 
- Разрабатывать и осуществлять мероприятия, препятствующие хищению материальных ценностей;
 
- Проводить служебные расследования по фактам хищения и административного правонарушения сотрудниками предприятия;
 
- Представлять интересы предприятия в органах государственной власти, государственного надзора, инспекциях и органах внутренних дел;
 
- Руководить работой по укомплектованию службы охраны квалифицированными кадрами (обучение, специальная подготовка);
 
- Осуществлять мероприятия по своевременному выявлению и устранению причин и условий, создающих предпосылки к чрезвычайным происшествиям на предприятии;
 
- разрабатывать графики дежурств сотрудников службы охраны;
 
- Разрабатывать меры по повышению эффективности охраны объектов предприятия;
 
- Организовывать охрану денежных средств и других материальных ценностей на объектах предприятия;
 
- Обеспечивать надлежащее хранение спецсредств и средств связи.
 
- _________________________________________________________________.
 
- _________________________________________________________________.
 
 
   
 
III. Права 
 
Начальник службы охраны имеет право:
- Получать от подразделений предприятия сведения и материалы, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;
 
- Требовать от всех работников и посторонних лиц пребывающих на предприятии, точного выполнения существующих правил по обеспечению внутреннего порядка безопасности;
 
- Требовать от сотрудников предприятия письменные объяснения по фактам нарушения ими требований режима охраны или совершения иных действий, наносящих ущерб интересам предприятия. Готовить в связи с этим проекты приказов об административных правонарушениях.
 
- _________________________________________________________________.
 
- _________________________________________________________________.
 
 
 
 
IV. Ответственность   
- Материальная:
 
- за утрату или порчу материальных ценностей: 
  в случае порчи или утраты по его вине (вследствие неосторожности или бездеятельности) материальных ценностей выданных в личное пользование – возмещает убытки в полном объеме стоимости материальных ценностей.
  
- Дисциплинарная:
 
- за некачественное выполнение непосредственных обязанностей, возложенных на него этой должностной инструкцией; 
- за невыполнение правил пожарной безопасности и охраны труда; 
- за нарушение норм этики поведения; 
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка; 
- не выход на работу без уважительной причины; 
- выход на работу с явными признаками употребления алкоголя или наркотических средств.
  
- _________________________________________________________________.
 
- _________________________________________________________________. 
 
 
 |