|
Наличие должностных инструкций является обязательным в ведении кадрового учета. Каждый сотрудник, который оформляется на работу, обязан не только ознакомиться со своей ДИ, а и подписать ее в знак согласия с перечисленными обязанностями.
Обычно должностные инструкции составляет менеджер по персоналу или кадровик, опираясь на справочник квалификационных характеристик работников, разработанный министерством труда и социальной политики Украины.
Также в должностные инструкции добавляется перечень обязанностей, который является специфичным для данной организации, описывается ответственность работника (в случае, если он является материально ответственным лицом) и права работника. После составления, должностная инструкция заверяется подписью у начальника отдела, юриста и руководителя предприятия.
|
