ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГОЛОВНОГО АГРОНОМА
I. Загальні положення
- Головний агроном належить до професійної групи «Керівники».
- Призначення на посаду головного агронома та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням ______________________________________ із дотриманням вимог Кодексу законів про працю України.
- Головний агроном підпорядковується безпосередньо __________________________
- За відсутності головного агронома його обов’язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.
- Головний агроном у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.
- Головний агроном повинен знати:
- закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно – правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування з питань агропромислового комплексу, виробничої діяльності підприємства;
- інтенсивні технології сільськогосподарського виробництва, селекцію і насінництво, біологічні особливості культурних рослин та агротехніку їх вирощування;
- досягнення науки і передовий досвід роботи вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі рослинництва;
- економіку, організацію виробництва, праці й управління;
- економічні методи управління в ринкових умовах господарювання;
- чинні положення про оплату праці й основи її нормування;
- чинні стандарти на продукцію рослинництва;
- земельне і трудове законодавство;
- правила експлуатації і можливість застосування сучасних ЕОМ персонального користування в агрономічній роботі;
- законодавство про охорону навколишнього природного середовища;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- На посаду головного агронома призначається особа, котра має повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), післядипломну освіту в галузі управління та зі стажем агрономічної роботи: для магістра – не менше 2 років, спеціаліста – не менше 3 років.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Здійснює організаційно – технологічне керівництво галуззю рослинництва.
- Організовує розроблення і освоєння науково обґрунтованих систем землеробства, виконання заходів з інтенсифікації виробництва в галузі, ефективного використання землі, основних фондів, трудових і матеріальних ресурсів, упровадження інтенсивних технологій вирощування сільськогосподарських культур та підвищення їх ефективності з метою збільшення виробництва і поліпшення якості продукції, зростання продуктивності праці і виконання на цій підставі планів та завдань з виробництва і продажу продукції рослинництва.
- Забезпечує розроблення і упровадження агротехнічних та організаційно – економічних заходів, спрямованих на підвищення родючості ґрунту, зміцнення зернового господарства, створення міцної кормової бази для тваринництва.
- Організовує вдосконалення технологій вирощування зернових та інших сільськогосподарських культур, проведення сільськогосподарських робіт у найоптимальніші строки і на високому агротехнічному рівні.
- На підставі вивчення біологічних особливостей вирощуваних культур, сортів, властивостей ґрунту, кліматичних умов розробляє і впроваджує науково обґрунтовані системи сівозмін, захисту ґрунту від ерозії, його обробітку, застосування добрив, захисту посівів, від шкідників, хвороб і бур’янів.
- Організовує проведення меліорації земель, забезпечує раціональне використання земельного фонду, машинно – тракторного парку, палива і засобів хімізації.
- Організовує роботу з насінництва, розмноження районованого, перспективного і дефіцитного насіння, прискореного проведення сортозміни та сортооновлення, забезпечення господарства високоякісним сортовим насінням і правильного його застосування.
- Бере участь у розробленні перспективних і річних планів розвитку господарства та госпрозрахункових завдань підрозділам.
- Розробляє технологічні карти, виробничі програми і робочі плани з рослинництва.
- Контролює якість і своєчасність проведення сільськогосподарських робіт, використання техніки, якість продукції, що виробляється, затрати праці і матеріально – грошових коштів у галузі, вживає заходів для запобігання збиткам.
- Бере участь у складанні розрахунків і заявок на придбання мінеральних добрив, машин, устаткування та інших матеріально – технічних засобів для рослинництва, у розгляді і виборі проектів будівництва виробничих об’єктів та споруд для галузі та в приймальних комісіях з уведення їх в експлуатацію.
- Підготовляє і укладає договори продажу продукції рослинництва.
- Забезпечує розроблення і упровадження заходів з наукової організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць.
- Проводить роботу з розвитку і упровадження системи контролю за використанням матеріально – технічних засобів, науково обґрунтованих норм виробітку, ефективного застосування чинних положень про оплату і стимулювання праці, пропаганди і упровадження досягнень науки і передового досвіду.
- Організовує роботу з ведення книги історії полів, земельної шнурової книги та інших облікових документів, своєчасного складання звітів і подання їх до органів вищого рівня.
- Бере участь в організації підготовки, підвищення кваліфікації і переатестації кадрів.
- Контролює роботу відділків, сільськогосподарських дільниць у галузі рослинництва, керує агрономічною службою.
- Встановлює раціональні виробничо – економічні зв’язки галузі рослинництва з обслуговуючими та переробними підприємствами (організаціями) АПК.
- Контролює додержання працівниками рослинництва виробничої і трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- Забезпечує виконання законодавства про охорону навколишнього природного середовища.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Головний агроном має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов’язків.
- Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетентності повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.
- Вносити пропозиції про заохочення працівників , які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов’язки.
- Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов’язків.
- В межах своєї компетентності підписувати та візувати документи.
- Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.
- Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Головний агроном несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах визначених чинним адміністративним , кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «головний агроном». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «Топ-менеджери».
