Сделать стартовой    Добавить в избранное   


 


Каталог должностных инструкций

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «главный экономист». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Топ-менеджеры».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: главный экономист на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Топ-менеджеры». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.




Вернуться к списку
Скачать "Должностная инструкция главного экономиста (укр.)" с Jobs.ua
(MS Word, 215 Kb)
 


(назва установи, організації)

ЗАТВЕРДЖУЮ

(уповноважена особа)



(ПІБ, підпис)


"___" ______________ 200_ р.



ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГОЛОВНОГО ЕКОНОМІСТА


I. Загальні положення
  1. Головний економіст належить до професійної групи "Керівники".
  2. Призначення на посаду головного економіста та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.
  3. Головний економіст безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства.
  4. ____________________________________________________________.
  5. ____________________________________________________________.


II. Завдання та обов'язки

Головний економіст:
  1. Керує науково-економічним та організаційно-економічним забезпеченням діяльності підприємства.
  2. Розробляє і організує впровадження заходів щодо підвищення продуктивності, ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, зниження собівартості, забезпечення зростання продуктивності праці, досягнення ефективних результатів за умов раціоналізації витрат матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.
  3. Координує діяльність економічних підрозділів підприємства щодо складання перспективних планів роботи в умовах конкуренції згідно з укладеними господарськими договорами, розробки поточних планів з необхідними обгрунтуваннями і розрахунками, організаційно-технічних заходів з удосконалення господарського механізму, економічної діяльності, виявлення і використання резервів виробництва.
  4. Сприяє підвищенню обгрунтованості економічних розрахунків, установленню планових показників на основі прогресивних техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат з урахуванням досягнень науки і техніки, організації виробництва та праці.
  5. Проводить роботу з удосконалення планування економічних показників діяльності підрозділів підприємства, досягнення високого рівня їх обгрунтованості, створення і поліпшення нормативної бази планування, норм витрат товарно-матеріальних цінностей, обігових коштів і використання виробничих потужностей.
  6. Організує розробку методичних матеріалів з техніко-економічного планування роботи виробничих підрозділів підприємства, розрахунків економічної ефективності капітальних вкладень, необхідності впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів, нової техніки і технології.
  7. Здійснює методичне керівництво і організацію роботи з упровадження, удосконалення та підвищення ролі економічних методів управління, розширення сфери дії внутрішньогосподарського розрахунку.
  8. Забезпечує суворе додержання режиму економії матеріальних, трудових і фінансових ресурсів на усіх напрямах господарської діяльності підприємства.
  9. Бере участь у роботі з удосконалення організації виробництва, готує пропозиції, спрямовані на підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва, зміцнення господарської самостійності підприємства та економічної відповідальності працівників.
  10. Організує розробку раціональних форм первинної планової, облікової та звітної документації, яка застосовується на підприємстві, а також бере участь у впровадженні автоматизованих систем управління і обчислювальної техніки для проведення економічних розрахунків у галузі планування, обліку і аналізу господарської діяльності.
  11. Організує проведення комплексного економічного аналізу і оцінки наслідків виробничо-господарської діяльності підприємства та його підрозділів, розробку заходів щодо використання внутрішньогосподарських резервів, проведення атестації та раціоналізації робочих місць.
  12. Керує економічними дослідженнями, що проводяться на підприємстві, укладає договори про творче співробітництво з науково-дослідними установами та вищими навчальними закладами, організує розробку методів економічної оцінки заходів, спрямованих на розвиток техніки, удосконалення організації виробництва, а також пропозицій щодо практичного використання результатів наукових досліджень у галузі економіки.
  13. Здійснює заходи щодо впровадження в практику досягнень економічної науки.
  14. Сприяє розвитку громадської економічної роботи на підприємстві, подає методичну допомогу творчим громадським об'єднанням працюючих, які здійснюють економічний аналіз та пошук резервів виробництва, залучає їх до вирішення питань, пов'язаних з розвитком економіки підприємства.
  15. Організує проведення економічних розрахунків та аналізу ефективності впровадження нової техніки і технології, а також нових видів продукції під час їх створення і освоєння.
  16. Керує проведенням порівняльного аналізу показників роботи підприємства та інших підприємств, упровадженням передового досвіду економічної роботи.
  17. Бере участь у розробці та впровадженні заходів з поліпшення економічних показників роботи підприємства (щодо обсягу виробництва, підвищення продуктивності праці, зниження собівартості продукції, збільшення прибутку тощо), в реалізації прогресивних форм і методів економічної роботи.
  18. Керує роботою з підвищення рівня економічних знань працівників.
  19. Контролює своєчасність подання звітів про результати економічної діяльності у відповідні органи.
  20. Керує структурними підрозділами підприємства, які виконують економічну роботу, сприяє впровадженню економічно доцільних рішень з управління виробництвом.
  21. ____________________________________________________________________________________.
  22. ____________________________________________________________________________________.


III. Права
Головний економіст має право:
  1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями.
  2. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства.
  3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.
  4. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  5. Вносити пропозиції керівнику підприємства про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.
  6. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  7. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
  8. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.
  9. _______________________________________________________________________________________.
  10. _______________________________________________________________________________________.


IV. Відповідальність
Головний економіст несе відповідальність:
  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
  4. __________________________________________________________________________________________.
  5. __________________________________________________________________________________________.


V. Головний економіст повинен знати:

  1. Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення, інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства.
  2. Керівні, методичні і нормативні матеріали з організації економічної роботи на підприємствах.
  3. Профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємства.
  4. Перспективи технічного і економічного розвитку галузі.
  5. Виробничі потужності підприємства.
  6. Основи технології виробництва продукції.
  7. Порядок розробки та затвердження програм і планів виробничо-господарської діяльності.
  8. Економічні методи управління і керування підприємством.
  9. Організацію, форми і методи планової роботи на підприємстві.
  10. Порядок розрахунку економічної ефективності від упровадження нових видів продукції, техніки, технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
  11. Порядок розробки нормативів матеріальних, трудових і фінансових витрат.
  12. Порядок укладання та виконання господарських договорів.
  13. Вітчизняні та світові досягнення науки і техніки у відповідній галузі виробництва та досвід передових підприємств з організації і вдосконалення економічної роботи.
  14. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.
  15. Чинне господарське законодавство.
  16. Основи трудового законодавства.
  17. Правила та норми охорони праці.
  18. __________________________________________________________________________________________.
  19. __________________________________________________________________________________________.


VI. Кваліфікаційні вимоги

  1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж економічної роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
  2. __________________________________________________________________________________________.


VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

  1. За відсутності головного економіста його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
  2. Для виконання обов'язків та реалізації прав головний економіст взаємодіє:
    2.1. З ______________________ з питань:
    __________________________________________________________________________________________.
    2.2. З ______________________ з питань:
    __________________________________________________________________________________________.
    2.3. З ______________________ з питань:
    __________________________________________________________________________________________.




УЗГОДЖЕНО
Керівник
структурного підрозділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
Начальник
юридичного відділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.




P.S. Во многих странах солярий считается менее вредным, чем натуральный загар. И сейчас на тему плюсов и минусов солярия ведутся дискуссии среди медиков. Если вы будете правильно ходить в солярий, ровный и красивый загар вам обеспечен. Ну а если даже солярии (Киев) вы считаете вредными из-за ультрафиолетовых лучей, попробуйте автозагар с помощью специальных кремов – эффект хоть и недолгий, зато абсолютно безвредный. От того, насколько ответственно вы подойдете к вопросу выбора солярия, зависит, насколько ровный загар от солярия вы получите в итоге.
 

Резюме главный экономист Вакансии главный экономист

Добавить должностную инструкцию

Если у Вас есть готовые должностные инструкции, пожалуйста, поделитесь ними с другими специалистами. Давайте сделаем этот раздел полезным вместе!




Поиск должностных инструкций

Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Не забывайте, что некоторые должности могут иметь названия-синонимы.




Должностная инструкция: главный механик автосалона
Должностная инструкция: главный научный сотрудник
Должностная инструкция: главный программист (руководитель отдела информатизации)
Должностная инструкция: главный редактор
Должностная инструкция: главный редактор телевидения и радиовещания
Должностная инструкция: главный режиссер ТВ
Должностная инструкция: главный сварщик
Должностная инструкция: главный специалист банка
Должностная инструкция: главный специалист отдела пластиковых карт
Должностная инструкция: главный специалист по защите информации
Должностная инструкция: главный специалист по электросвязи
Должностная инструкция: главный технолог
Должностная инструкция: главный технолог
Должностная инструкция: главный технолог
Должностная инструкция: главный тренер
Должностная инструкция: главный экономист
Должностная инструкция: главный энергетик
Должностная инструкция: гладильщик
Должностная инструкция: горничная
Должностная инструкция: горничная 1-го разряда
Должностная инструкция: горничная 2-го разряда
Должностная инструкция: горный мастер
Должностная инструкция: гравер 2-го разряда (производство текстиля)
Должностная инструкция: гравер 2-го разряда (слесарные и слесарно-сборочные работы)
Должностная инструкция: гравер 3-го разряда (производство текстиля)
Должностная инструкция: гравер 3-го разряда (слесарные и слесарно-сборочные работы)
Должностная инструкция: гравер 4-го разряда (производство текстиля)
Должностная инструкция: гравер 4-го разряда (слесарные и слесарно-сборочные работы)
Должностная инструкция: гравер 5-го разряда (производство текстиля)
Должностная инструкция: гравер 5-го разряда (слесарные и слесарно-сборочные работы)
Должностная инструкция: гравер 6-го разряда (производство текстиля)
Инструкции по рубрикам:
Преподаватели, воспитатели
Финансовые специальности
Журналисты, переводчики
Издательское дело
Юристы, страховые специальности
IT-специальности
WEB-специальности
Удаленные сотрудники
Медицинские специальности
Управленческие специальности
Телекоммуникации
Офисные работники
PR-специальности, маркетинг
Инженеры, рабочие специальности
Торговые специальности, продажи
Строительство, недвижимость
Рестораны, гостинницы
Транспортные специальности
Туристическая деятельность, спорт
ВЭД-специальности, склад
Охранная деятельность
Работники сферы услуг
Дизайнеры, креативщики
Топ-менеджеры
Работники шоу-бизнеса
Другие специальности
Сельское хозяйство, агробизнес


Предложения работы в Украине

Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Искать работу можно по названию компании, должностям или форме расширенного поиска вакансий.

Поиск работы персонала

Пример: "помощник руководителя"


 
Наши проекты: работа в Киеве и Украине на Jobs.ua, вакансии в Украине на Vakansii.ua, резюме в Украине на Resume.ua, Аренда залов в Украине на ArendaZala.com.ua






Profi.ua: Должностные инструкции | Словарь иностранных языков | Выбор профессии