rus | ukr


Каталог посадових інструкцій

Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «рекрутер». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «Офісні працівники».

Також не забувайте, що кожна посадова інструкція, додана в каталог, складена під конкретну компанію, яка, можливо, займається абсолютно іншим видом діяльності, чим ваша.

Тому уважно прочитайте посадову інструкцію: рекрутер на предмет пунктів обов'язків, де вказані специфічні напрями. А якщо ви складете свій варіант посадової що на базі вже існуючої в каталозі, додайте своє напрацювання в рубрику «Офісні працівники». Можливо, комусь ви дуже допоможете в роботі.




Повернутися до списку
Завантажити "Посадова інструкція рекрутера (рос.)" с Jobs.ua
(MS Word, 53 Kb)
 


(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 200_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕКРУТЕРА


I. Общие положения
  1. Рекрутер относится к категории специалистов.
  2. На должность рекрутера назначается лицо, имеющее ___________ (высшее; среднее) профессиональное образование, опыт кадровой работы не менее _____(1 года; 2 лет; 3 лет; др.).
  3. Рекрутер должен знать:
    - Трудовое законодательство.
    - Требования к составлению и оформлению документации по кадрам.
    - Основы психологии, риторики, логики.
    - Этику и культуру межличностного общения.
    - Средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов.
    - Основы социологии труда.
    - Основы экономики, организации труда и управления.
    - Методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда.
    - Информационные базы данных рынка труда.
    - Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем.
    - Требования к созданию собственных баз данных.
    - Профессионально-этический кодекс рекрутера.
    - Методики проведения тестирования, собеседования.
    - Способы решения организационно-управленческих и кадровых задач.
    - Законодательство о социальном обеспечении работников, о медицинском страховании, пр.
  4. Назначение на должность рекрутера и освобождение от должности производится приказом руководителя агентства.
  5. Рекрутер подчиняется непосредственно ___________________________________.
  6. На время отсутствия рекрутера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности

Рекрутер:
  1. Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах.
  2. Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий.
  3. Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.
  4. Заключает с заказчиком договор на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала.
  5. Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
  6. Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.
  7. Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме.
  8. Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование.
  9. Информирует кандидатов:
    - о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика;
    - квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком;
    - льготах, предоставляемых работникам заказчика;
    - программах материального и морального поощрения.
  10. Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
  11. Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.
  12. Согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
  13. Разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов.
  14. Осуществляет по отдельной заявке заказчика поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях.
  15. Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
  16. Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
  17. Оказывает заказчику консалтинговые услуги:
    - по решению кадровых проблем;
    - проблем управления персоналом;
    - проведению тренингов;
    - аттестации персонала;
  18. Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.
  19. _________________________________________________________________.
  20. _________________________________________________________________.


III. Права

Рекрутер имеет право:
  1. Самостоятельно определять формы и способы поиска работников по заявкам заказчиков.
  2. Знакомиться с деятельностью компании-заказчика.
  3. Требовать от заказчика обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения условий заключенного договора на подбор персонала.
  4. Привлекать сторонних специалистов в области кадров для решения определенных задач.
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Рекрутер несет ответственность:
  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба агентству — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.




 

Резюме рекрутер Вакансии рекрутер





Пошук посадових інструкцій

Якщо ви точно знаєте назву посади, на яку вам потрібно знайти посадові інструкції, шукайте ПІ по алфавітному покажчику спеціальностей. Не забувайте, що деякі посади можуть мати назви-синоніми.




Посадова інструкція: советник генерального директора
Посадова інструкція: рамщик
Посадова інструкція: ревизор
Посадова інструкція: региональный менеджер
Посадова інструкція: редактор
Посадова інструкція: редактор эфирного промоушена
Посадова інструкція: редактор по размещению программ и рекламных материалов радиостанции
Посадова інструкція: редактор программ
Посадова інструкція: редактор радиопрограмм
Посадова інструкція: редактор-диктор новостей радиостанции
Посадова інструкція: редактор-метеоролог
Посадова інструкція: режиссер отдела производства департамента телевизионного вещания
Посадова інструкція: режиссер клубного заведения
Посадова інструкція: режиссер монтажа
Посадова інструкція: режиссер монтажа телевизионных и радиопрограмм
Посадова інструкція: рекрутер
Посадова інструкція: ректор
Посадова інструкція: ресепшионист
Посадова інструкція: реставратор фильмокопий
Посадова інструкція: референт руководителя предприятия
Посадова інструкція: рыбак прибрежного лова 1-го разряда
Посадова інструкція: рыбак прибрежного лова 2-го разряда
Посадова інструкція: рыбак прибрежного лова 3-го разряда
Посадова інструкція: рыбак прибрежного лова 4-го разряда
Посадова інструкція: рыбак прибрежного лова 5-го разряда
Посадова інструкція: рихтовщик
Посадова інструкція: рихтовщик кузовов 3-го разряда
Посадова інструкція: рихтовщик кузовов 4-го разряда
Посадова інструкція: рихтовщик кузовов 5-го разряда
Посадова інструкція: риэлтор
Посадова інструкція: резчик пищевой продукции 1-го разряда
Інструкції за рубриками:
Викладачі, вихователі
Фінансові спеціальності
Журналісти, перекладачі
Видавнича справа
Юристи, страхові спеціальності
IT -спеціальності
WEB-спеціальності
Дистанційні працівники
Медичні спеціальності
Керуючі спеціальності
Телекомунікації
Офісні працівники
PR-спеціальності, маркетинг
Інженери, робочі спеціальності
Торгівельні спецальності, збут
Будівництво, нерухомість
Ресторани, готелі
Транспортні спеціальності
Туристична діяльність, спорт
ЗЕД-спеціальності, склад
Охоронна діяльність
Працівники сфери послуг
Дизайнери, креативщики
Топ-менеджери
Працівники шоу-бізнесу
Інші спеціальності
Сільське господарство, агробізнес


Пропозиції роботи в Україні

Якщо на даний час ви знаходитесь на стадії пошуку роботи і шукаєте якісні вакансії від провідних компаній Києва і України, зверніть увагу на каталог кращих роботодавців країни. Шукати роботу можна по назві компанії, посадами або формі розширеного пошуку вакансій.

Пошук роботи персоналу

Приклад: "помічник керівника"


 
Наші проекти: робота в Київі та в Україні на Jobs.ua, вакансії в Україні на Vakansii.ua, резюме в Україні на Resume.ua, Оренда залів в Україні на ArendaZala.com.ua, щотижневик "Пропоную Роботу" на Pro-Robotu.ua, терміново потрібні на Srochno.ua, тренінги в Україні на Training.ua,