ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА
I. Общие положения
- Мастер относится к категории руководителей.
- На должность мастера назначается лицо, имеющее стаж работы на производстве не менее 1 года или средне- специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).
- Назначение на должность мастера и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
- Мастер должен знать:
- нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием, технологию ее производства;
- оборудование предприятия и правила его технической эксплуатации;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Мастер производственного участка подчиняется непосредственно заместителю директора.
- Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
- Обеспечение выполнения участками плановых заданий по объему производства, изготовление продукции высокого качества, повышение производительности труда и выхода тиражей.
- Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участков.
- Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями и равномерной работы участка в соответствиис установленными заданиями.
- Осуществляет приём продукции и полуфабрикатов от смежных цехов и участков, ведение учёта количества выпускаемой продукции и полуфабрикатов, сдача продукции в смежные участки и цеха.
- Осуществляет контроль использования сырья и материалов.
- Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.
- Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности участков предприятия.
- Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы.
- Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.
- Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям и др.
- Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.
- Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений.
- Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.
- Обеспечение условий для совмещения профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.
- Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления качества печатной продукции а также изучение совместно с технологами причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Мастер имеет право:
- Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих,систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
- Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
- Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.
- Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.
- Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.
- Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником.
- Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.
- Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.
- Требовать экономиста по материально-техническому снабжению своевременного обеспечения производства необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.
- Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Мастер несет ответственность:
- За качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Украины.
- За правонарушения и причинение материального ущерба - в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Украины.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «мастер ». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Инженеры, рабочие специальности».
