rus | ukr


Каталог посадових інструкцій

Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «менеджер з навчання та розвитку». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «Викладачі, вихователі».

Також не забувайте, що кожна посадова інструкція, додана в каталог, складена під конкретну компанію, яка, можливо, займається абсолютно іншим видом діяльності, чим ваша.

Тому уважно прочитайте посадову інструкцію: менеджер з навчання та розвитку на предмет пунктів обов'язків, де вказані специфічні напрями. А якщо ви складете свій варіант посадової що на базі вже існуючої в каталозі, додайте своє напрацювання в рубрику «Викладачі, вихователі». Можливо, комусь ви дуже допоможете в роботі.




Посадова інструкція: менеджер з навчання та розвитку



 



(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 201_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ


I. Общие положения
  1. Менеджер по обучению и развитию относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора Общества.
  2. На должность менеджера по обучению и развитию назначается лицо, имеющее высшее психологическое образование, опыт работы в коммерческих структурах и общий стаж работы не менее трех лет.
  3. Менеджер по обучению и развитию непосредственно подчиняется вице-президенту по маркетингу.
  4. Исполнителя должности менеджера по обучению и развитию в период его отсутствия замещает директор по персоналу.
  5. Менеджер по обучению и развитию в своей деятельности должен руководствоваться действующим законодательством; Уставом Общества; Правилами внутреннего трудового распорядка; Приказами и распоряжениями Директора Общества; положениями настоящей должностной инструкции, трудовым договором.
  6. Менеджер по обучению и развитию должен знать:
    - законодательные и нормативно-правовые акты;
    - методические материалы по подготовке и повышению квалификации кадров, методы и средства обучения, методы анализа эффективности подготовки и повышения квалификации;
    - структуру и штат предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития, кадровую политику и стратегию;
    - порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, порядок заключения договоров с обучающими организациями и отдельными преподавателями, порядок финансирования обучения, организацию работы по профориентации и профотбору;
    - порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;
    - основы социологии, психологии и организации труда, основы экономики, организации производства и управления, иметь навыки работы на персональном компьютере.
  7. Менеджеру по обучению и развитию необходимо иметь высшее образование со специализацией в области педагогики, практической психологии, маркетинга или управления, он должен пройти специальное обучение и обладать навыками разработки тренинговых продуктов, проведения тренингов и презентаций.
  8. Претендент на должность менеджера по обучению и развитию должен иметь опыт работы в бизнес-структурах не менее 3-х лет в области продаж, маркетинга или управления предприятием.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
  1. Основной задачей менеджера по обучению и развитию является проведение программ обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.
  2. В круг должностных обязанностей менеджера по обучению и развитию входят следующие задачи:
    - оценка потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении;
    - планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения;
    - выбор средств и методов обучения;
    - поиск и оценка обучающих продуктов;
    - разработка, адаптация и проведение тренингов;
    - наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами);
    - подбор и организация работы наставничества, контроль ведения работы наставниками;
    - составление бюджета обучения;
    - оценка проведенных мероприятий;
    - создание внутреннего центра обучения компании.
  3. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы менеджер по обучению и развитию ведет следующие формы отчетности:
    - двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений;
    - годовой план проведения тренингов;
    - ежемесячный тренинговый план;
    - ежеквартальные отчеты о проделанной работе и ее результатах вице-президенту по маркетингу;
    - анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения;
    - базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования;
    - базу данных тренинговых компаний.
  4. Для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей менеджер по обучению и развитию сотрудничает со следующими подразделениями и сотрудниками:
    - директором по персоналу;
    - директором по продажам;
    - директорами и руководителями структурных подразделений;
    - сотрудниками компании.
  5. Менеджер по обучению и развитию поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения:
    - тренинговыми компаниями;
    - бизнес-школами и институтами;
    - профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли;
    - консультантами и специалистами-индивидуалами;
    - провайдерами конференц-сервиса.
  6. Для успешного выполнения своих обязанностей менеджер по обучению и развитию обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам:
    - планирование развития персонала;
    - методология проведения тренингов;
    - проведение тематических тренингов.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


III. Права

Менеджер по обучению и развитию имеет право:
  1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
  3. Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря.
  4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
  6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Менеджер по обучению и развитию несет ответственность за:
  1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.




 
Повернутися до списку
Завантажити "Посадова інструкція менеджера з навчання та розвитку (рос.)" с Jobs.ua
(MS Word, 10 Kb)

Можливо Вас цікавить:


Робота менеджер з навчання та розвитку Резюме менеджер з навчання та розвитку Робота менеджер з навчання та розвитку в Києві Резюме менеджер з навчання та розвитку в Києві Робота менеджер з навчання та розвитку в Дніпрі Резюме менеджер з навчання та розвитку в Дніпрі Робота менеджер з навчання та розвитку у Львові Резюме менеджер з навчання та розвитку у Львові Робота менеджер з навчання та розвитку в Одесі Резюме менеджер з навчання та розвитку в Одесі Робота менеджер з навчання та розвитку в Харкові Резюме менеджер з навчання та розвитку в Харкові

Або перегляньте всі:


Вакансії в Києві Резюме в Києві Вакансії в Дніпрі Резюме в Дніпрі Вакансії у Львові Резюме у Львові Вакансії в Одесі Резюме в Одесі Вакансії в Харкові Резюме в Харкові





Пошук посадових інструкцій

Якщо ви точно знаєте назву посади, на яку вам потрібно знайти посадові інструкції, шукайте ПІ по алфавітному покажчику спеціальностей. Не забувайте, що деякі посади можуть мати назви-синоніми.




Посадова інструкція: медицинский статистик
Посадова інструкція: медицинский статистик
Посадова інструкція: медицинский регистратор, работающий в "столе справок"
Посадова інструкція: менеджер
Посадова інструкція: менеджер (управляющего) по связям с общественностью
Посадова інструкція: менеджер отдела маркетинговых проектов
Посадова інструкція: менеджер отдела проектов
Посадова інструкція: менеджер отдела прямых продаж
Посадова інструкція: менеджер гостиницы
Посадова інструкція: менеджер по административной деятельности
Посадова інструкція: менеджер по выдаче кредитов
Посадова інструкція: менеджер по информации
Посадова інструкція: менеджер по логистике
Посадова інструкція: менеджер по логистике
Посадова інструкція: менеджер по маркетингу
Посадова інструкція: менеджер по обучению и развитию
Посадова інструкція: менеджер по выдаче кредитов
Посадова інструкція: менеджер по оптовым продажам
Посадова інструкція: менеджер по перевозкам
Посадова інструкція: менеджер по персоналу
Посадова інструкція: менеджер по персоналу отдела кадров
Посадова інструкція: менеджер по снабжению
Посадова інструкція: менеджер по снабжению
Посадова інструкція: менеджер по приему частных и коммерческих объявлений
Посадова інструкція: менеджер по продажам
Посадова інструкція: менеджер по продаже турпродуктов
Посадова інструкція: менеджер по рекламе
Посадова інструкція: менеджер по рекламе
Посадова інструкція: менеджер по рекламе и PR
Посадова інструкція: менеджер по торговому маркетингу
Посадова інструкція: менеджер по транспорту
Інструкції за рубриками:
Викладачі, вихователі
Фінансові спеціальності
Журналісти, перекладачі
Видавнича справа
Юристи, страхові спеціальності
IT -спеціальності
WEB-спеціальності
Дистанційні працівники
Медичні спеціальності
Керуючі спеціальності
Телекомунікації
Офісні працівники
PR-спеціальності, маркетинг
Інженери, робочі спеціальності
Торгівельні спецальності, збут
Будівництво, нерухомість
Ресторани, готелі
Транспортні спеціальності
Туристична діяльність, спорт
ЗЕД-спеціальності, склад
Охоронна діяльність
Працівники сфери послуг
Дизайнери, креативщики
Топ-менеджери
Працівники шоу-бізнесу
Інші спеціальності
Сільське господарство, агробізнес


Пропозиції роботи в Україні

Якщо на даний час ви знаходитесь на стадії пошуку роботи і шукаєте якісні вакансії від провідних компаній Києва і України, зверніть увагу на каталог кращих роботодавців країни. Шукати роботу можна по назві компанії, посадами або формі розширеного пошуку вакансій.

Пошук роботи персоналу

Приклад: "помічник керівника"




 

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Pro-Robotu.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу