ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
I. Общие положения
- Генеральный директор принимается на работу и освобождается от работы общим собранием учредителей __________________, далее Работодатель.
- В своей работе генеральный директор подчиняется непосредственно Работодателю.
- Генеральный директор имеет ненормированный рабочий день.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Основные задачи и обязанности
- Генеральный директор действует в интересах Работодателя.
- Генеральный директор непосредственно руководит всеми службами организации, технической и хозяйственной службами, бухгалтерией и кадрами) организует их работу и осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением ими своих должностных обязанностей. Основная задача генерального директора - организация бесперебойной и высококачественной работы организации.
- В обязанности генерального директора входит прямое взаимодействие с арендодателями и решение всех вопросов, связанных с защитой интересов организации по отношению к арендодателям (переписка с арендодателями, технические вопросы, часть финансовых вопросов (пределы оговариваются с Работодателем), вопросы безопасности, внешнее оформление арендуемого помещения, реклама и др.)
- В чрезвычайных ситуациях: при возникновении опасности пожара, прорыва водопровода, отключения электроэнергии, систем отопления и т.д. принимает все необходимые меры по соблюдению безопасности сотрудников и гостей, своевременно ставит в известность Работодателя, организует устранение чрезвычайных ситуаций в организации и арендуемых помещениях.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. В обязанности генерального директора и его сферу ответственности входит:
- Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб организации.
- Кадровая политика, контроль за наймом адекватных сотрудников, обеспечение их обучения и надлежащего исполнения своих обязанностей, увольнение сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям, поощрения, наказания, график отпусков. Руководители всех служб нанимаются на работу непосредственно генеральным директором.
- Вопросы оплаты труда сотрудников, штатное расписание и сетка оплаты, назначение премий, штрафов, дополнительных выплат и др.
- Оптимизация расходной части работы кинотеатра, снижение расходов на деятельность всех служб.
- Разрешение серьезных конфликтных ситуаций между работниками организации и субарендаторами.
- Определение ценовой и дисконтной политики организации во взаимодействии с Работодателем, включая арендную плату за помещения сданные в субаренду, (включая благотворительность).
- Проверка и, при необходимости, составление договоров на рекламные и другие услуги с деловыми партнерами организации, контроль за их исполнением.
- Контроль за эффективной работой мероприятий в отношении рекламы, принятие решений по рекламной политике и отдельным рекламным акциям, как инициируемым организацией, так и привлеченным.
- Взаимодействие с государственными структурами, органами охраны правопорядка, решение вопросов, связанных с проверками госорганами деятельности организации.
- Взаимодействие с внешними подрядчиками, рассмотрение заявок и предложений по услугам организации, проведению мероприятий на территории организации, и арендуемы помещений.
- Решение вопросов, связанных с закупками товаров, необходимых для функционирования организации (включая утверждение списков закупок и выдачу денег на них, а также учет текущих расходов)
- Информирование Работодателя об имеющихся недостатках в работе организации.
- Контроль за эффективным функционированием компьютерной, обнаружение недостатков в ней, работа по их устранению, принятие решений по модернизации и закупкам необходимого компьютерного оборудования.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Генеральный директор также обязан:
- Выполнять приказы, распоряжения, указания Работодателя
- Выполнять иные функции, возложенные на него приказом Работодателем.
- Обеспечивать конфиденциальность всей доступной ему информации.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
V. Для выполнения своих должностных обязанностей генеральный директор имеет право:
- На рабочее место.
- На своевременную оплату труда в размерах, согласованных с Работодателем.
- Требовать создания необходимых условий для выполнения трудовых и производственных обязанностей в соответствии с действующим законодательством;
- Вносить предложения об улучшении работы организации;
- Докладывать руководству организации обо всех недостатках, имеющихся в ее работе.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
VI. Ответственность
Генеральный директор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;
- за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
- За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, исполнительный директор может быть привлечен к административной ответственности, вплоть до увольнения.
|
Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «генеральний директор». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «Топ-менеджери».
