rus | ukr


Каталог посадових інструкцій

Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «керівник філіалу». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «Топ-менеджери».

Також не забувайте, що кожна посадова інструкція, додана в каталог, складена під конкретну компанію, яка, можливо, займається абсолютно іншим видом діяльності, чим ваша.

Тому уважно прочитайте посадову інструкцію: керівник філіалу на предмет пунктів обов'язків, де вказані специфічні напрями. А якщо ви складете свій варіант посадової що на базі вже існуючої в каталозі, додайте своє напрацювання в рубрику «Топ-менеджери». Можливо, комусь ви дуже допоможете в роботі.




Повернутися до списку
Завантажити "Посадова інструкція керівника філіалу (укр.)" с Jobs.ua
(MS Word, 60 Kb)
 


(назва установи, організації)

ЗАТВЕРДЖУЮ

(уповноважена особа)



(ПІБ, підпис)


"___" ______________ 200_ р.



ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КЕРІВНИКА ФІЛІАЛУ


I. Загальні положення
  1. Керівник філіалу належить до професійної групи "Керівники".
  2. Призначення на посаду керівника філіалу та звільнення з неї здійснюється наказом ____________________ за поданням _____________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.
  3. Керівник філіалу підпорядковується безпосередньо _________________.
  4. Директор філіалу повинен знати:
    - Перспективи розвитку галузі електрозв'язку в Україні, області, районі.
    - Постанови, розпорядження, накази та інші керівні і нормативні документи, які стосуються діяльності філіалу.
    - Особливості структури філіалу, його виробничі потужності, технологію виробництва, порядок розроблення і затвердження планів виробничо-господарської діяльності, методи господарювання та управління філіалом.
    - Досягнення науки і техніки в Україні і за кордоном в галузі електрозв'язку, досвід передових підприємств, економіку, організацію виробництва, праці та управління, основи менеджменту і маркетингу, комерційної діяльності та податкової справи.
    - Порядок укладання господарських договорів.
    - Закон України "Про зв'язок", Статут підприємства, Положення про філіал.
    - Закон України "Про податок на додану вартість".
    - Роботу з цінними паперами.
    - Закон України "Про захист прав споживачів"; Закон України "Про звернення громадян".
    - Статут про дисципліну працівників зв'язку.
    - Нормативні документи про оплату праці, трудове законодавство, Закон України "Про охорону праці".
    - Правила протипожежного захисту й охорони навколишнього середовища.
  5. Кваліфікаційні вимоги:
    - Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління.
    - Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня не менше 5 років.
  6. За відсутності керівника філіалу його обов'язки виконує заступник (за відсутності останнього - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


II. Завдання та обов'язки
  1. Організовує діяльність філіалу від імені підприємства в межах повноважень, наданих йому підприємством.
  2. Діє на підставі чинного законодавства України, Положення про філіал, нормативно-правових актів органів управління та Статуту підприємства.
  3. Впроваджує у філіалі єдину економічну, структурну, технічну та технологічну політику підприємства.
  4. Укладає від імені підприємства господарські договори, угоди зі споживачами тощо в межах наданих йому повноважень.
  5. Забезпечує виконання встановлених завдань, планової, фінансової та договірної дисципліни.
  6. Забезпечує якість виконуваних робіт та дотримання в разі потреби режиму секретності і комерційної таємниці.
  7. Організовує складання плану доходів та кошторису витрат філіалу.
  8. Забезпечує своєчасне та якісне ведення бухгалтерського обліку, складання та подання бухгалтерської, статистичної та іншої звітності, сплату податків та обов'язкових платежів і відрахувань.
  9. Видає в межах своєї компетенції накази, розпорядження, підписує грошові, звітні та інші документи.
  10. Відповідає за дотримання порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.
  11. Організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих підрозділів для своєчасного, якісного та повного задоволення потреб споживачів у послугах електрозв'язку на території, закріпленій за філіалом.
  12. Забезпечує в підпорядкованих підрозділах філіалу високоефективну систему управління засобами зв'язку на основі єдиного технологічного процесу, направляє їх діяльність на удосконалення виробництва та поліпшення якості послуг завдяки впровадженню нової техніки і прогресивної технології, наукової організації праці, виробництва та управління.
  13. Забезпечує надання послуг електрозв'язку на принципах рівного доступу споживачів до цих послуг.
  14. Забезпечує експлуатацію і технічне обслуговування засобів електрозв'язку, закріплених за філіалом.
  15. Забезпечує готовність технічних засобів до роботи в особливих та надзвичайних умовах.
  16. Забезпечує збереження споруд електрозв'язку, проведення капітального та поточного ремонту будівель, споруд, обладнання, транспортних засобів філіалу.
  17. Організовує роботу з розроблення та впровадження планів розвитку мереж зв'язку на території, закріпленій за філіалом.
  18. Залучає згідно з чинним законодавством кошти підприємств, організацій та громадян для розвитку мереж зв'язку.
  19. Організовує роботу з проектування і будівництва мереж зв'язку відповідно до планів розвитку філіалу.
  20. Забезпечує досягнення фінансово-економічних показників, передбачених бізнес-планом філіалу.
  21. Забезпечує дотримання затверджених правил, стандартів, наказів, інструкцій, нормативів та інших керівних документів, які діють у галузі.
  22. Забезпечує раціональне використання основних фондів, трудових, матеріальних та фінансових ресурсів, розвиток нових видів послуг на базі нової техніки та технології.
  23. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам.
  24. Установлює працівникам філіалу конкретні розміри тарифних ставок і посадових окладів відповідно до галузевої угоди, схеми посадових окладів та тарифних ставок, затверджених підприємством, згідно з Положенням про оплату праці працівників підприємства, колективним договором підприємства і філіалу та в межах доведеного підприємством фонду оплати праці.
  25. Здійснює в межах фонду оплати праці філіалу преміювання, виплату винагород, надбавок і доплат відповідно до законодавства про працю на підставі положень про оплату праці філіалу та відповідних підрозділів.
  26. Забезпечує раціональне використання працівників філіалу.
  27. Організовує проведення атестації робочих місць.
  28. Приймає на роботу і звільняє з роботи працівників філіалу, вживає заходів щодо їх заохочення та накладає стягнення.
  29. Забезпечує підготовку резерву кадрів на керівні посади.
  30. Забезпечує укладання та виконання колективного договору.
  31. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує дотримання законодавства про працю.
  32. Забезпечує дотримання вимог нормативних документів з охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту та дотримання вимог законодавства з охорони навколишнього середовища середовища.
  33. _________________________________________________________________.
  34. _________________________________________________________________.


III. Права

Керівник філіалу має право:
  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
  6. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


IV. Відповідальність

Керівник філіалу несе відповідальність:
  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО
Керівник
структурного підрозділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
Начальник
юридичного відділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.




 

Резюме керівник філіалу Вакансии керівник філіалу





Пошук посадових інструкцій

Якщо ви точно знаєте назву посади, на яку вам потрібно знайти посадові інструкції, шукайте ПІ по алфавітному покажчику спеціальностей. Не забувайте, що деякі посади можуть мати назви-синоніми.




Посадова інструкція: кастелянша
Посадова інструкція: руководитель строительной организации
Посадова інструкція: управляющий отделением банка
Посадова інструкція: руководитель отделения департамента страхования
Посадова інструкція: руководитель отдела
Посадова інструкція: руководитель отдела учета и контроля
Посадова інструкція: руководитель отдела реализации и маркетинга
Посадова інструкція: руководитель коллектива (театрального, самодеятельного)
Посадова інструкція: руководитель курьерской службы
Посадова інструкція: руководитель проектов
Посадова інструкція: руководитель регионального структурного подразделения
Посадова інструкція: руководитель розничной сети
Посадова інструкція: руководитель туристической группы
Посадова інструкція: руководитель учреждения образования
Посадова інструкція: руководитель физического воспитания
Посадова інструкція: руководитель филиала
Посадова інструкція: руководитель художественного клубного заведения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра культуры и досуга, центра досуга
Посадова інструкція: руководитель художественного парка культуры и отдыха
Посадова інструкція: руководящий делами
Посадова інструкція: руководящий делами (социальные услуги)
Посадова інструкція: киномеханик
Посадова інструкція: киномеханик I категории
Посадова інструкція: киномеханик II категории
Посадова інструкція: киномеханик III категории
Посадова інструкція: классный воспитатель
Посадова інструкція: классный руководитель общеобразовательного учреждения
Посадова інструкція: клиент-менеджер радиостанции
Посадова інструкція: ковшевой
Посадова інструкція: кодификатор
Посадова інструкція: колорист
Посадова інструкція: кольщик плит и блоков
Інструкції за рубриками:
Викладачі, вихователі
Фінансові спеціальності
Журналісти, перекладачі
Видавнича справа
Юристи, страхові спеціальності
IT -спеціальності
WEB-спеціальності
Дистанційні працівники
Медичні спеціальності
Керуючі спеціальності
Телекомунікації
Офісні працівники
PR-спеціальності, маркетинг
Інженери, робочі спеціальності
Торгівельні спецальності, збут
Будівництво, нерухомість
Ресторани, готелі
Транспортні спеціальності
Туристична діяльність, спорт
ЗЕД-спеціальності, склад
Охоронна діяльність
Працівники сфери послуг
Дизайнери, креативщики
Топ-менеджери
Працівники шоу-бізнесу
Інші спеціальності
Сільське господарство, агробізнес


Пропозиції роботи в Україні

Якщо на даний час ви знаходитесь на стадії пошуку роботи і шукаєте якісні вакансії від провідних компаній Києва і України, зверніть увагу на каталог кращих роботодавців країни. Шукати роботу можна по назві компанії, посадами або формі розширеного пошуку вакансій.

Пошук роботи персоналу

Приклад: "помічник керівника"


 
Наші проекти: робота в Київі та в Україні на Jobs.ua, вакансії в Україні на Vakansii.ua, резюме в Україні на Resume.ua, Оренда залів в Україні на ArendaZala.com.ua, щотижневик "Пропоную Роботу" на Pro-Robotu.ua, терміново потрібні на Srochno.ua, тренінги в Україні на Training.ua,