rus | ukr


Каталог должностных инструкций

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «рекрутер». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Офисные работники».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: рекрутер на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Офисные работники». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.




Вернуться к списку
Скачать "Должностная инструкция рекрутера (рус.)" с Jobs.ua
(MS Word, 53 Kb)
 


(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 200_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕКРУТЕРА


I. Общие положения
  1. Рекрутер относится к категории специалистов.
  2. На должность рекрутера назначается лицо, имеющее ___________ (высшее; среднее) профессиональное образование, опыт кадровой работы не менее _____(1 года; 2 лет; 3 лет; др.).
  3. Рекрутер должен знать:
    - Трудовое законодательство.
    - Требования к составлению и оформлению документации по кадрам.
    - Основы психологии, риторики, логики.
    - Этику и культуру межличностного общения.
    - Средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов.
    - Основы социологии труда.
    - Основы экономики, организации труда и управления.
    - Методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда.
    - Информационные базы данных рынка труда.
    - Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем.
    - Требования к созданию собственных баз данных.
    - Профессионально-этический кодекс рекрутера.
    - Методики проведения тестирования, собеседования.
    - Способы решения организационно-управленческих и кадровых задач.
    - Законодательство о социальном обеспечении работников, о медицинском страховании, пр.
  4. Назначение на должность рекрутера и освобождение от должности производится приказом руководителя агентства.
  5. Рекрутер подчиняется непосредственно ___________________________________.
  6. На время отсутствия рекрутера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности

Рекрутер:
  1. Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах.
  2. Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий.
  3. Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.
  4. Заключает с заказчиком договор на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала.
  5. Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
  6. Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.
  7. Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме.
  8. Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование.
  9. Информирует кандидатов:
    - о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика;
    - квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком;
    - льготах, предоставляемых работникам заказчика;
    - программах материального и морального поощрения.
  10. Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
  11. Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.
  12. Согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
  13. Разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов.
  14. Осуществляет по отдельной заявке заказчика поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях.
  15. Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
  16. Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
  17. Оказывает заказчику консалтинговые услуги:
    - по решению кадровых проблем;
    - проблем управления персоналом;
    - проведению тренингов;
    - аттестации персонала;
  18. Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.
  19. _________________________________________________________________.
  20. _________________________________________________________________.


III. Права

Рекрутер имеет право:
  1. Самостоятельно определять формы и способы поиска работников по заявкам заказчиков.
  2. Знакомиться с деятельностью компании-заказчика.
  3. Требовать от заказчика обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения условий заключенного договора на подбор персонала.
  4. Привлекать сторонних специалистов в области кадров для решения определенных задач.
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Рекрутер несет ответственность:
  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба агентству — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.




 

Резюме рекрутер Вакансии рекрутер





Поиск должностных инструкций

Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Не забывайте, что некоторые должности могут иметь названия-синонимы.




Должностная инструкция: редактор-диктор новостей радиостанции
Должностная инструкция: редактор-метеоролог
Должностная инструкция: режиссер монтажа
Должностная инструкция: режиссер клубного заведения
Должностная инструкция: режиссер монтажа телевизионных и радиопрограмм
Должностная инструкция: режиссер отдела производства департамента телевизионного вещания
Должностная инструкция: резчик металла на ножницах и прессах 1-го разряда
Должностная инструкция: резчик металла на ножницах и прессах 2-го разряда
Должностная инструкция: резчик металла на ножницах и прессах 3-го разряда
Должностная инструкция: резчик металла на ножницах и прессах 4-го разряда
Должностная инструкция: резчик на пилах, ножовках и станках 2-го разряда
Должностная инструкция: резчик на пилах, ножовках и станках 3-го разряда
Должностная инструкция: резчик пищевой продукции 1-го разряда
Должностная инструкция: резчик пищевой продукции 2-го разряда
Должностная инструкция: резчик пищевой продукции 3-го разряда
Должностная инструкция: рекрутер
Должностная инструкция: ректор
Должностная инструкция: ресепшионист
Должностная инструкция: реставратор фильмокопий
Должностная инструкция: референт руководителя предприятия
Должностная инструкция: рихтовщик
Должностная инструкция: рихтовщик кузовов 3-го разряда
Должностная инструкция: рихтовщик кузовов 4-го разряда
Должностная инструкция: рихтовщик кузовов 5-го разряда
Должностная инструкция: риэлтор
Должностная инструкция: руководитель коллектива (театрального, самодеятельного)
Должностная инструкция: руководитель курьерской службы
Должностная инструкция: руководитель отдела
Должностная инструкция: руководитель отдела реализации и маркетинга
Должностная инструкция: руководитель отдела учета и контроля
Должностная инструкция: руководитель отделения департамента страхования
Инструкции по рубрикам:
Преподаватели, воспитатели
Финансовые специальности
Журналисты, переводчики
Издательское дело
Юристы, страховые специальности
IT-специальности
WEB-специальности
Удаленные сотрудники
Медицинские специальности
Управленческие специальности
Телекоммуникации
Офисные работники
PR-специальности, маркетинг
Инженеры, рабочие специальности
Торговые специальности, продажи
Строительство, недвижимость
Рестораны, гостинницы
Транспортные специальности
Туристическая деятельность, спорт
ВЭД-специальности, склад
Охранная деятельность
Работники сферы услуг
Дизайнеры, креативщики
Топ-менеджеры
Работники шоу-бизнеса
Другие специальности
Сельское хозяйство, агробизнес


Предложения работы в Украине

Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Искать работу можно по названию компании, должностям или форме расширенного поиска вакансий.

Поиск работы персонала

Пример: "помощник руководителя"


 
Наши проекты: работа в Киеве и Украине на Jobs.ua, вакансии в Украине на Vakansii.ua, резюме в Украине на Resume.ua, Аренда залов в Украине на ArendaZala.com.ua, еженедельник "Пропоную Роботу" на Pro-Robotu.ua, срочно требуются на Srochno.ua, тренинги в Украине на Training.ua,