Сделать стартовой    Добавить в избранное   


 
Ищете должностные инструкции для работников компании?
Нужна работа или персонал в Украине?
Желаете работать только в известной компании-бренде?


Каталог должностных инструкций

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «врач-методист». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Медицинские специальности».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: врач-методист на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Медицинские специальности». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.




Вернуться к списку
Скачать "Должностная инструкция врача-методиста (рус.)" с Jobs.ua
(MS Word, 64 Kb)
 


(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 200_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-МЕТОДИСТА


I. Общие положения
  1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача - методиста.
  2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность.
  3. Врач-методист должен знать:
    - основы законодательства о здравоохранении;
    - нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
    - основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
    - теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
    - организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
    - основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
    - правовые аспекты медицинской деятельности;
    - общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
    - этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
    - правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного;
    - основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
    - основы санитарного просвещения;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  4. По своей специальности врач-методист должен знать:
    - основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
    - историю становления и развития здравоохранения;
    - организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;
    - организацию стационарной помощи населению;
    - организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;
    - организацию специализированной помощи населению;
    - организацию медицинской помощи сельскому населению;
    - организацию акушерско-гинекологической помощи;
    - организацию медицинской помощи подросткам;
    - организацию медицинской помощи детям;
    - организацию скорой и неотложной помощи населению;
    - организацию диспансеризации населения;
    - основы управления здравоохранением;
    - основы планирования и экономики здравоохранения;
    - теорию и методы санитарной статистики;
    - статистику здоровья населения;
    - статистику здравоохранения;
    - вопросы международной статистики;
    - основы медицинской кибернетики;
    - демографические и экономические особенности региона (района);
    - перспективы развития региона (района);
    - состояние здоровья населения в регионе (районе);
    - санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе);
    - показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе);
    - основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района);
    - функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников оргметодотделов ЛПУ.
  5. Врач-методист должен уметь:
    - рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения;
    - составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района);
    - планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению;
    - организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района;
    - организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района;
    - организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий;
    - провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом;
    - провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.
  6. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством.
  7. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
  1. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам.
  2. Оказывает консультативную помощь по своей специальности.
  3. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов.
  4. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
  5. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
  6. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
  7. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
  8. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  9. Проводит санитарно-просветительную работу.
  10. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
  11. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
  12. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
  13. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
  14. Систематически повышает свою квалификацию.
  15. _________________________________________________________________.
  16. _________________________________________________________________.


III. Права

Врач-методист имеет право:
  1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
  2. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
  3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
  4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
  5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
  6. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Врач-методист несет ответственность за:
  1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
  2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
  3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
  4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
  5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
  6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
  7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
  8. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.




 

Резюме врач-методист Вакансии врач-методист

Добавить должностную инструкцию

Если у Вас есть готовые должностные инструкции, пожалуйста, поделитесь ними с другими специалистами. Давайте сделаем этот раздел полезным вместе!




Поиск должностных инструкций

Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Не забывайте, что некоторые должности могут иметь названия-синонимы.




Должностная инструкция: врач-бактериолог
Должностная инструкция: врач-вирусолог
Должностная инструкция: врач-гастроэнтеролог
Должностная инструкция: врач-гематолог
Должностная инструкция: врач-генетик
Должностная инструкция: врач-гериатр
Должностная инструкция: врач-детский хирург
Должностная инструкция: врач-интерн
Должностная инструкция: врач-инфекционист
Должностная инструкция: врач-кардиолог
Должностная инструкция: врач-кардиолог
Должностная инструкция: врач-лаборант
Должностная инструкция: врач-лаборант
Должностная инструкция: врач-лаборант клинико-диагностической лаборатории
Должностная инструкция: врач-лаборант лаборатории иммунологии
Должностная инструкция: врач-методист
Должностная инструкция: врач-методист
Должностная инструкция: врач-невропатолог
Должностная инструкция: врач-неонатолог
Должностная инструкция: врач-онколог
Должностная инструкция: врач-онколог
Должностная инструкция: врач-ординатор детского отделения
Должностная инструкция: врач-отоларинголог
Должностная инструкция: врач-офтальмолог
Должностная инструкция: врач-педиатр
Должностная инструкция: врач-психиатр-нарколог
Должностная инструкция: врач-пульмонолог
Должностная инструкция: врач-радиолог
Должностная инструкция: врач-ревматолог
Должностная инструкция: врач-рентгенолог рентгеновского отделения (кабинета)
Должностная инструкция: врач-рефлексотерапевт
Инструкции по рубрикам:
Преподаватели, воспитатели
Финансовые специальности
Журналисты, переводчики
Издательское дело
Юристы, страховые специальности
IT-специальности
WEB-специальности
Удаленные сотрудники
Медицинские специальности
Управленческие специальности
Телекоммуникации
Офисные работники
PR-специальности, маркетинг
Инженеры, рабочие специальности
Торговые специальности, продажи
Строительство, недвижимость
Рестораны, гостинницы
Транспортные специальности
Туристическая деятельность, спорт
ВЭД-специальности, склад
Охранная деятельность
Работники сферы услуг
Дизайнеры, креативщики
Топ-менеджеры
Работники шоу-бизнеса
Другие специальности
Сельское хозяйство, агробизнес


Предложения работы в Украине

Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Искать работу можно по названию компании, должностям или форме расширенного поиска вакансий.

Поиск работы персонала

Пример: "помощник руководителя"


Дьюралан цена здесь
мосфарм-доставка.рф
 
Наши проекты: работа в Киеве и Украине на Jobs.ua, вакансии в Украине на Vakansii.ua, резюме в Украине на Resume.ua, Аренда залов в Украине на ArendaZala.com.ua






Profi.ua: Должностные инструкции | Словарь иностранных языков | Выбор профессии