rus | ukr


Каталог посадових інструкцій

Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «арт-директор». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «PR-спеціальності, маркетинг».

Також не забувайте, що кожна посадова інструкція, додана в каталог, складена під конкретну компанію, яка, можливо, займається абсолютно іншим видом діяльності, чим ваша.

Тому уважно прочитайте посадову інструкцію: арт-директор на предмет пунктів обов'язків, де вказані специфічні напрями. А якщо ви складете свій варіант посадової що на базі вже існуючої в каталозі, додайте своє напрацювання в рубрику «PR-спеціальності, маркетинг». Можливо, комусь ви дуже допоможете в роботі.




Повернутися до списку
Завантажити "Посадова інструкція арт-директора (рос.)" с Jobs.ua
(MS Word, 73 Kb)
 


(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 200_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АРТ-ДИРЕКТОРА


I. Общие положения
  1. Арт-директор относится к категории руководителей, принимается на работу и освобождается от работы приказом генерального директора.
  2. Подчиняется непосредственно генеральному директору, подотчетен ему и подконтролен.
  3. На должность арт-директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в системе проведения арт-мероприятий и рекламы не менее 2 лет.
  4. Арт-директор в своей деятельности руководствуется:
    - законодательными и нормативными документами, методическими материалами по вопросам развлечений и рекламы;
    - постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих организациями и других органов;
    - целями и задачами, распоряжениями и инструкциями, получаемыми от руководства;
    - принципами рациональной организации труда;
    - настоящей должностной инструкцией;
    - уставом предприятия;
    - правилами внутреннего трудового распорядка;
    - устными и письменными приказами и распоряжениями администрации.
  5. Арт-директор должен знать:
    - правила проведения арт-мероприятий и рекламной компании для реализации работ проекта;
    - систему организации развлечений и влияние их на потребителей;
    - перспективы технического, экономического и социального развития системы организации развлечений;
    - основы менеджмента и маркетинга, экономики;
    - конъюнктуру рынка;
    - порядок составления и согласования планов проведения арт-мероприятий и рекламных акций;
    - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
    - налоговое законодательство;
    - порядок ценообразования;
    - трудовое законодательство;
    - правила охраны труда в общественном питании;
    - правила и нормы техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
    - основы делопроизводства и документооборота;
    - основы менеджмента и маркетинга;
    - структуру рынка и конкурентную позицию;
    - деловое общение, технику ведения деловых переговоров;
    - основы компьютерной грамотности;
    - офисную оргтехнику;
    - потребительские предпочтения;
    - основы рекламной деятельности;
    - методы и приемы связей с общественностью;
    - технику проведения и методы успешной презентации;
    - методы изучения отзывов гостей;
    - основы бухгалтерского учета;
    - практику добросовестного ведения бизнеса;
    - культуру речи, этику и этикет.
  6. Во время отсутствия арт-директора (командировки, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное генеральным директором в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности

Арт-директор обязан:
  1. Обеспечивать прибыльность предприятия.
  2. Нести полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества при подготовке и проведении арт-мероприятий и рекламных акций.
  3. Владеть принципами организации арт-мероприятий, рекламных акций.
  4. Осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности предприятия при осуществлении проектов, направлять свою деятельность на совершенствование качества и конкурентоспособности оказываемых услуг с учетом потребностей посетителей.
  5. Получать от руководства техническое задание и согласовывать с ним основные цели и задачи проекта.
  6. Принимать непосредственное участие в разработке и производстве рекламных средств.
  7. Разрабатывать планы проведения рекламных и арт-мероприятий, определять конкретных носителей.
  8. Определять количество и оценивать стоимость ресурсов, необходимых для осуществления конкретного проекта.
  9. Оценивать стоимость и определять предварительную смету затрат проекта, вносить поправки в смету затрат по ходу его реализации.
  10. Выбирать команду проекта.
  11. Производить поиск подрядчиков для реализации проекта, заключать с ними договоры.
  12. Организовывать сотрудничество с организациями-исполнителями творческих концепций: типографиями, рекламными агентствами, телекомпаниями, печатными изданиями и др.
  13. Оформлять и получать документы (разрешения), необходимые для исполнения проекта.
  14. Обеспечивать оформление залов и размещение рекламных материалов согласно условиям реализации проектов.
  15. Реализовывать готовые проекты.
  16. Проводить анализ результатов завершенных проектов.
  17. Вести историю работ по каждому проекту.
  18. Вести внутренний документооборот в соответствии с установленной на предприятии формой отчетности (финансовый отчет, бухгалтерские документы).
  19. Составлять и своевременно представлять отчетность о работе, обеспечивать достоверность учета и отчетности.
  20. Отслеживать и доводить до сведения руководства современные тенденции (предприятий данного сегмента) и формировать предложения по дальнейшему редактированию предприятия.
  21. Соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности, требования производственной санитарии и правила личной гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.
  22. Планировать и проводить анализ эффективности использования рабочего времени.
  23. Обеспечивать высокий уровень эффективности проводимых мероприятии, максимально удовлетворяя запросы потребителей.
  24. Работать с претензиями и пожеланиями посетителей.
  25. Обеспечивать конфиденциальность коммерческой деятельности предприятия.
  26. Арт-директор не дает интервью, не проводит встреч и переговоры, касающиеся деятельности предприятия без разрешения генерального директора.
  27. Соблюдать внутрифирменную методику разрешения проблем.
  28. Доброжелательно относиться к посетителям, разрешать конфликтные ситуации.
  29. Рационально организовывать текущий рабочий день.
  30. Поддерживать свой общекультурный уровень.
  31. Быть самостоятельным, ответственным, сдержанным, доброжелательным, честным.
  32. Работать в команде.
  33. Избегать вредных привычек.
  34. Точно и четко выполнять работу, непрерывно повышать компетентность.
  35. Быстро и правильно реагировать на изменение ситуации, быть способным к переменам, владеть программным обеспечением. Использовать офисную оргтехнику, уметь работать с электронной почтой и Интернетом.
  36. Проявлять инициативу и принимать решения в рамках компетентности.
  37. Владеть методами психологического контроля ситуации.
  38. Планировать профессиональную карьеру.
  39. _________________________________________________________________.
  40. _________________________________________________________________.


III. Права

Арт-директор имеет право:
  1. Запрашивать и получать от структурных подразделений и специалистов информацию, материалы и документы, необходимые для исполнения свои функций.
  2. Участвовать в обсуждении проектов решений, касающихся деятельности предприятия.
  3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
  5. Вносить предложения администрации по улучшению работы предприятия, увеличению прибыльности и улучшению качества предоставляемых услуг в рамках своих должностных обязанностей.
  6. Сообщать руководству обо всех выявленных в процессе исполнения своих обязанностей недостатков в производственной деятельности предприятия или структурных подразделений и вносить предложения по их устранению.
  7. Арт-директор имеет право на зачисление выполненных проектов в личное портфолио, как авторский разработок.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Арт-директор привлекается к ответственности:
  1. за результаты производственной деятельности в рамках проведения арт-мероприятий и рекламных акций;
  2. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
  3. за правонарушения, совершенные, в процессе своей деятельности — в порядке, установленном действующим Административным, Уголовным и Гражданским законодательством Украины;
  4. за причинение ущерба производству — в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством Украины;
  5. арт-директор несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб;
  6. за недобросовестное использование вверенные ему имущество и средства в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам собственников, арт-директор несет ответственность в пределах, установленных Гражданским, Уголовным, Административным законодательством Украины;
  7. за недостоверную информацию при выполнении производственных заданий, о состоянии полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;
  8. за не выполнение приказов, распоряжений генерального директора;
  9. за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии;
  10. за разглашение коммерческой тайны;
  11. за непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
  12. Арт-директор несет персональную ответственность за качество реализации творческой идеи, ее этическую, смысловую нагрузку, за влияние на потребителя творческой стороны рекламы.
  13. _________________________________________________________________.
  14. _________________________________________________________________.


V. Взаимодействие со службами

В своей деятельности арт-директор должен взаимодействовать и решать вопросы с:
  1. генеральным директором предприятия;
  2. управляющим ресторана;
  3. поставщиками;
  4. отделом снабжения;
  5. бухгалтерией;
  6. охраной предприятия;
  7. обслуживающим персоналом.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.




P.S. Желаете вкусно и респектабельно поесть? Рестораны Киева к вашим услугам. За счет большого количества заведений питания, вы можете выбрать ресторан по кухне, месторасположению или ценовой политике. Главное – знать столовый этикет и иметь хотя бы отдаленное представление о том, что такое ресторан. А если у вас предвидится торжественное событие, лучше всего провести его в одном из ресторанов. Правильно выбранный ресторан для свадьбы – это залог успеха самого торжества. При отборе обращайте внимание на кухню, цены, расположение ресторана и как часто выбирают этот ресторан для свадьбы другие молодожены.
 

Резюме арт-директор Вакансии арт-директор





Пошук посадових інструкцій

Якщо ви точно знаєте назву посади, на яку вам потрібно знайти посадові інструкції, шукайте ПІ по алфавітному покажчику спеціальностей. Не забувайте, що деякі посади можуть мати назви-синоніми.




Посадова інструкція: аппаратчик обработки зерна 6-го разряда
Посадова інструкція: аппаратчик получения сиропов
Посадова інструкція: аппаратчик перегонки и ректификации спирта
Посадова інструкція: аппаратчик процесса брожения 3-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 1-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 2-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 2-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 3-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 3-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 4-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 4-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 5-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 5-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 6-го разряда
Посадова інструкція: арматурщик 6-го разряда
Посадова інструкція: арт-директор
Посадова інструкція: арт-директор по полиграфии
Посадова інструкція: архитектор
Посадова інструкція: архивариус
Посадова інструкція: ассистент кафедры
Посадова інструкція: ассистент режиссера ТВ
Посадова інструкція: ассистент режиссера, балетмейстер, дирижера, хормейстер клубного заведения
Посадова інструкція: ассистент референта руководителя предприятия
Посадова інструкція: аудитор
Посадова інструкція: аукционист
Посадова інструкція: автоэлектрик
Посадова інструкція: автомаляр
Посадова інструкція: автомойщик
Посадова інструкція: автослесарь
Посадова інструкція: агент по снабжению
Посадова інструкція: агент по приему заказов на билеты
Інструкції за рубриками:
Викладачі, вихователі
Фінансові спеціальності
Журналісти, перекладачі
Видавнича справа
Юристи, страхові спеціальності
IT -спеціальності
WEB-спеціальності
Дистанційні працівники
Медичні спеціальності
Керуючі спеціальності
Телекомунікації
Офісні працівники
PR-спеціальності, маркетинг
Інженери, робочі спеціальності
Торгівельні спецальності, збут
Будівництво, нерухомість
Ресторани, готелі
Транспортні спеціальності
Туристична діяльність, спорт
ЗЕД-спеціальності, склад
Охоронна діяльність
Працівники сфери послуг
Дизайнери, креативщики
Топ-менеджери
Працівники шоу-бізнесу
Інші спеціальності
Сільське господарство, агробізнес


Пропозиції роботи в Україні

Якщо на даний час ви знаходитесь на стадії пошуку роботи і шукаєте якісні вакансії від провідних компаній Києва і України, зверніть увагу на каталог кращих роботодавців країни. Шукати роботу можна по назві компанії, посадами або формі розширеного пошуку вакансій.

Пошук роботи персоналу

Приклад: "помічник керівника"


 

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Pro-Robotu.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу