| |
Профессия тренинг-менеджера
Чем занимается Тренинг-менеджер? Тренинг-менеджер лишь одно из названий профессии, в зависимости от места работы и выполняемых функций этот специалист может скрываться под разными именами:
- внутренний (корпоративный) тренинг-менеджер или менеджер по развитию персонала в организации,
- тренер, работающий в тренинговой или консалтинговой компании или бизнес-тренер, тренер-консультант,
- тренер-freelancer, свободный тренер, человек, работающий сам на себя.
Специфика профессии тренинг-менеджера:
Такие профессии, в которых основная задача - обучать людей, помогать им раскрыть свой внутренний потенциал, всегда востребованы. Поэтому профессия тренинг-менеджера имеет большие перспективы.
Где работает Тренинг-менеджер:
Крупные компании и организации, тренинговые или консалтинговые компании
Личные качества:
Коммуникабельность, организованность, умение найти подход к любому человеку
Сколько получает Тренинг-менеджер?
Зарплата тренинг-менеджера, как правило, зависит от места работы и профессионализма. Начинающий корпоративный тренер может зарабатывать порядка $ 800-1300. Хороший внутренний тренер с опытом работы от двух лет получает уже $ 1500-2000, в некоторых случаях до $ 2500. Зарплата сотрудника тренинговой компании составляет от $ 1000 до $ 5000 в месяц. На рынке фрилансеров доходы могут быть самыми разными в зависимости от загруженности тренера. Разброс гонораров от $ 400 до $ 1000 за тренинговый день.
Карьера тренинг-менеджера может развиваться в нескольких направлениях. Вариант первый постепенное накопление опыта, расширение портфеля проводимых тренингов, создание собственного бренда на тренинговом рынке. Вариант второй административная карьера, занять пост руководителя учебного центра, директора управления персоналом или другой аналогичной должности. Наконец, третий вариант освоение смежных профессий: HR-менеджмент (управление кадрами), коучинг (работа на выявление скрытых возможностей и резервов личности) или ассесмент (методы и технологии оценки персонала).
Как стать тренинг-менеджером?
Еще лет пять назад считалось, что тренером может быть только психолог, в крайнем случае педагог. Сегодня ситуация меняется: среди талантливых тренеров встречаются бывшие медики, биологи, лингвисты, экономисты. Однако есть два самых популярных пути в профессию:
- закончить психологический или педагогический факультет и начать вести тренинги,
- стать хорошим специалистом в какой-либо области бизнеса, окончить специализированные курсы или мастер-классы, а потом делиться секретами своего успеха с другими.
|
|
Профессия тренинг-менеджера не менее сложная и ответственная, чем другие профессии сферы «Воспитатели, тренеры, психологи».
Ведь Тренинг-менеджер должен отлично знать не только теорию своей работы, но и быть отличным практиком.
