ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ МУЗИЧНОГО КЕРІВНИКА
I. Загальні положення
- Музичний керівник призначається і звільняється з посади директором музичного освітнього закладу.
- Музичний керівник повинен мати вищу або середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу педагогічної роботи.
- Музичний керівник підпорядковується безпосередньо заступнику директора освітнього закладу з дошкільної освіти.
- У своїй діяльності Музичний керівник керується:
- Конституцією та законами України;
- рішеннями органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів;
- правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту;
- Статутом і локальними актами школи (в тому числі цією Інструкцією);
- трудовим договором, наказами та розпорядженнями директора школи.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Стимулювати розвиток творчої діяльності дітей дошкільного віку.
- Використовує різноманітні методи і прийоми, засоби виховання і навчання.
- Визначає напрямок педагогічної діяльності з урахуванням індивідуальних і вікових особливостей дітей, а також їх творчих здібностей, використовуючи наявні умови розвитку дітей.
- Формує підгрупи дітей з урахуванням їх здібностей та інтересів.
- Вносить творчі корективи в наявну середу музичного розвитку дитини.
- Організовує та проводить музичні заняття, дитячі свята, літературно-музичні ранки, вечори дозвілля, індивідуальну роботу з дітьми.
- Вносить пропозиції щодо покращення і оздоровлення умов проведення освітнього процесу, доводить до відома керівництва про всі недоліки в забезпеченні навчального процесу, які знижують працездатність учнів.
- Веде в установленому порядку документацію, звітність.
- Замінює тимчасово відсутніх педагогів за розпорядженням адміністрації ОЗ.
- Дотримується прав і свобод вихованців.
- Забезпечує під час проведення занять дотримання правил охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
- Оперативно сповіщає адміністрацію ОЗ про кожний нещасний випадок, вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги.
- Підвищує свою професійну кваліфікацію, бере участь у діяльності методичних об'єднань та інших форм методичної роботи.
- Бере участь у роботі педагогічної ради ОЗ і нарадах, що проводяться адміністрацією ОЗ.
- Надає в межах своєї компетенції консультативну допомогу батькам (особам, що їх замінюють), а також педагогічним працівникам ОЗ.
- Дотримується етичних норм поведінки в ОЗ, побуті, в громадських місцях, котрі відповідають громадському статусу педагога.
- Проходить безкоштовні медичні огляди.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Музичний керівник має право:
- Брати участь в управлінні ОЗ в порядку, передбаченому Статутом.
- На захист професійної честі та гідності.
- Ознайомлення зі скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи; надання відповідних пояснень.
- Захищати свої інтереси самостійно і (або) через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного чи службового розслідування, пов'язаного з порушенням педагогом норм професійної етики.
- На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законом.
- Вільно обирати і використовувати методики навчання й виховання, навчальні посібники і матеріали, підручники, методики оцінювання знань, вихованців.
- Підвищувати свою кваліфікацію.
- Атестуватися на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію і отримувати її у випадку успішного проходження атестації.
- Давати вихованцям під час занять обов'язкові розпорядження, які відносяться до організації занять і дотримання дисципліни.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Музичний керівник несе відповідальність за:
- Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що сходять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.
- Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- Завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «музичний керівник». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «Викладачі, вихователі».
