ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ПРИБИРАЛЬНИКА
I. Загальні положення
- Прибиральник службових приміщень відноситься до категорії “Робітники”.
- Прибиральник службових приміщень приймається на роботу і звільняється наказом директора підприємства, за поданням завідувача господарства у відповідності із Кодексом законів про працю України.
- На посаду прибиральник службових приміщень призначається особа, що має середню фахову освіту, без вимог до досвіду роботи.
- Прибиральник службових приміщень входить в склад відділу забезпечення і підпорядковується безпосередньо завідувачу господарства.
- На час відсутності прибиральник службових приміщень його обов’язки виконує особа, призначена директором підприємства у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідні права і несе відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на неї обов’язків.
- В своїй роботі прибиральник службових приміщень керується чинними законодавчими і іншими нормативно-правовими актами України, внутрішніми нормативними документами підприємства, а також своєю посадовою інструкцією.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
II.Завдання та обов'язки:
- Для виконання покладених на нього функцій, прибиральник службових приміщень зобов’язаний робити прибирання приміщень підприємства та прилеглої території.
- Мити з застосуванням миючих засобів стіни, підлоги, віконні рами, скло і дверні блоки, чистити і дезінфікувати санітарно-технічне устаткування.
- Видаляти пил зі стін, стелі, меблів і килимових виробів у ручну віниками, щітками і порохотягами, очищати урни від паперу, промивати їх дезинфікуючими розчинами.
- Збирати сміття на закріпленій території і відносити його в сміттєзбиральник.
- Підтримувати правила санітарії і гігієни в приміщеннях, що прибираються, здійснювати провітрювання приміщень, включати і виключати електроосвітлення відповідно до встановленого режиму.
- Негайно повідомляти завідувачу господарства про несправність електроустаткування і санітарно-гігієнічний стан устаткування, поломках дверей, вікон, запірних пристроїв і т.п. на території, що прибирається.
- Суворо дотримуватися правил безпеки при провадженні робіт, правил експлуатації електронного і санітарно-гігієнічного устаткування, користування миючими і дезинфікуючими засобами.
- Доглядати зелені насадження в приміщеннях підприємства: витирати з них пил, підливати, пересаджувати, проводити профілактичні роботи.
- Утеплювати вікна та двері, підготовлювати приміщення до зимового періоду.
- Слідкувати за чистотою та охайністю вітрин.
- Не допускати поширення стороннім особам інформації, що складає комерційну таємницю підприємства.
- Бути ввічливим, вміти коректно знаходити вихід із конфліктних ситуацій.
- У зовнішньому вигляді і поведінці, постійно дотримуватися відповідної форми одягу.
- Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Тримати робоче місце і довірену техніку в чистоті і працездатному стані.
- Постійно працювати над підвищенням свого освітнього та професійного рівня, бути дисциплінованим, чітко виконувати доручення, проявляти ініціативу та мобілізувати себе на виконання поставлених задач.
- Виконувати всі інші вказівки безпосереднього керівника та керівництва підприємства, що стосуються його роботи.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
III.Права:
- Знайомитися з проектами рішень, наказами, розпорядженнями, постановами керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Знайомитися з документами, що визначають його права й обов’язки по займаній посаді, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.
- Брати участь в обговоренні питань щодо обов’язків, що виконуються ним.
- Повідомляти безпосередньому керівнику про усі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов’язків та у господарській діяльності підприємства (його структурних підрозділах) і вносити пропозиції по їх усуненню.
- Вимагати від безпосереднього керівника та інших посадових осіб підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.
- Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
- Вносити безпосередньому керівникові пропозиції щодо удосконалення роботи, пов’язаної з виконанням обов’язків передбачених цією посадовою інструкцією.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
IV. Повинен знати:
- Методичні, нормативні й інші керівні документи з питань організації та здійснення своєї роботи.
- Накази, постанови, розпорядження директора підприємства, що стосуються його діяльності.
- Існуючі норми щодо прибирання площ службових приміщень на одного працівника і закріплені за ним для прибирання приміщення.
- Будову, призначення і правила експлуатації пристроїв та електрообладнання, що застосовується для прибирання службових приміщень.
- Вимоги щодо вологого прибирання службових приміщень.
- Правила експлуатації санітарно-технічного обладнання.
- Призначення і концентрацію миючих та дезинфікуючих засобів.
- Санітарно – гігієнічні вимоги щодо прибирання службових приміщень.
- Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту.
- Вимоги даної посадової інструкції.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
V.Відповідальність:
Прибиральник службових приміщень несе відповідальність:
- За невиконання та неналежне виконання своїх посадових обов’язків, передбачених даною посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За здійснення в процесі своєї діяльності правопорушення в межах, визначених діючим адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
- За заподіяння матеріальної шкоди підприємству – у межах, визначених діючим трудовим, кримінальним і цивільним законодавством України.
- За розголошення комерційної таємниці – відповідно до діючого адміністративного, кримінального і трудового законодавства України.
- За порушення правил чинного внутрішнього трудового розпорядку відповідно до діючого трудового законодавства України.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
VI.Умови праці:
- Режим роботи прибиральника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими у компанії.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
VII.Заключні положення:
- До діючої інструкції можуть вноситися зміни та доповнення.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
|
Нижче представлений текст посадової інструкції на посаду «прибиральник». Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «».
