Сделать стартовой    Добавить в избранное   


 


Каталог должностных инструкций

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «координатор по складским операциям». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «ВЭД-специальности, склад».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: координатор по складским операциям на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «ВЭД-специальности, склад». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе.




Вернуться к списку
Скачать "Должностная инструкция координатора по складским операциям (рус.)" с Jobs.ua
(MS Word, 68 Kb)
 


(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 200_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КООРДИНАТОРА ПО СКЛАДСКИМ ОПЕРАЦИЯМ


I. Общие положения
  1. Координатор по складским операциям (далее, Координатор) относится к категории руководителей.
  2. На должность координатора назначается лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям:
    - профессиональное образование,
    - специальная подготовка по руководству работниками.
    Координатор склада должен обладать организаторскими навыками, последовательностью, аналитическими способностями, умением работать самостоятельно, высоким уровнем общей культуры, гибкостью в общении с людьми.
  3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора складского комплекса ___________ по представлению Менеджера по складским операциям и работе с клиентами.
  4. Координатор должен знать:
    - Трудовое законодательство.
    - Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
    - Структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития.
    - Основные технологические процессы деятельности предприятия, внутренние процедуры __________ и клиента, условия хранения товара на складе.
    - Кадровую политику и стратегию предприятия.
    - Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.
    - Методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников.
    - Нормы качества и времени для каждого вида работы.
    - Этику делового общения.
    - Методы решения организационно-управленческих и кадровых задач.
    - Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
    - Правила и нормы охраны труда.
    - Историю и культуру Компании.
    - Данную инструкцию.
  5. Координатор подчиняется непосредственно Менеджеру по складским операциям и работе с клиентами.
  6. В подчинении Координатора находятся бригадиры, бригады рабочих складского участка.
  7. На время отсутствия Координатора более 1 дня (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора складского комплекса ____________________ по представлению Менеджера по складским операциям и работе с клиентами.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
  1. Организует производственный процесс (погрузо-разгрузочные работы, ведение складской документации) на складском участке в соответствии с процедурами качества, нормативами на выполнение работ, внутренними процедурами __________ и клиента:
    - Организовывает, обеспечивает и контролирует правильное прохождение процесса погрузочно-разгрузочных работ складского участка.
    - Принимает участие в ежедневных собраниях координаторов, определяющих наиболее приоритетные виды работ для всего складского комплекса и для каждого складского участка на смену.
    - Контролирует соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнение конкретных объемов работ в соответствии с установленными стандартами качества работ.
    - Контролирует использование людей, техники, имеющихся в распоряжении бригадиров.
    - Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы.
    - Контролирует состояние погрузочно-разгрузочного оборудования и рациональность его использования.
    - Контролирует проведение внутрискладских перемещений продукта.
    - Контролирует ведение рабочих журналов (передачи смен и использования погрузчиков).
    - Организует и контролирует проверки продукции на складе.
    - Организует внутренние инвентаризации и инвентаризации, проводимые клиентом.
  2. Контролирует качество работ:
    - Контролирует правильное исполнение Процедур, Должностных инструкций, Методов работы, используемых в процессе функционирования склада.
    - Принимает участие в разработке новых Процедур, Должностных инструкций, Методов работы, используемых в процессе функционирования склада.
    - Вносит предложения, способствующие оптимизации складских процессов и повышению качества услуг, предоставляемых клиенту.
    - Сообщает обо всех несоответствиях в Службы, ответственные за их устранение, ведет необходимую документацию.
    - Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.
  3. Управляет персоналом:
    - Контролирует соблюдение Техники безопасности и Правил внутреннего трудового распорядка на вверенном ему складском участке.
    - Рационально распределяет обязанности между бригадами складского участка. Доводит до сведения бригадиров поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников бригада к решению поставленных задач; распределяет участки работ между бригадами.
    - Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы.
    - Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
    - Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач для бригад складского участка.
    - Следит за соблюдением дисциплины работников складского участка.
    - Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.
    - Оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам.
    - Ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает бригадирам на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении.
    - Принимает решение по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.).
    - Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий.
    - Беседует с работниками складского участка, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов.
    - Постоянно передает свои знания и опыт бригадирам складского участка.
    - Запрашивает дополнительное производственное обучение и организует персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе).
    - Помогает адаптации новых сотрудников складского участка.
    - Оценивает потребности в обучении вверенного ему персонала складского участка.
    - Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.).
    - Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах.
  4. Информирует бригаду о распоряжениях вышестоящего руководства, изменениях кадровой политики, проектах развития предприятия.
  5. Предоставляет своему руководителю необходимые отчеты:
    Ежемесячные отчеты:
    - обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей);
    - отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности;
    - отчёт по персоналу участка;
    - отчёт по качеству работы склада (чистота, сохранность техники, претензии, принятые меры).
    Еженедельные отчеты:
    - обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей);
    - отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности;
    - отчёт по персоналу участка.
    Ежедневные отчеты:
    - обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей);
    - отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности.
  6. Выполняет отдельные поручения своего руководителя.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


III. Права

Координатор имеет право:
  1. На доступ к личным делам подчиненных работников.
  2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  3. Принимать участие в разработке и согласовании производственных планов предприятия, планов по перестройке структуры деятельности подразделений предприятия.
  4. Проводить собрания со штатными сотрудниками с целью обсуждения их профпригодности в связи с изменениями производственной политики предприятия.
  5. Требовать от руководства соответствующих подразделений предприятия своевременного обеспечения всем необходимым для нормальной работы подчиненных работников.
  6. Требовать от бухгалтерии или иных финансово-бухгалтерских подразделений информацию по условиям оплаты труда, начисленной заработной плате и иным финансовым вопросам.
  7. Представлять руководству предприятия предложения о наложении дисциплинарных взысканий на отдельных работников за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение трудовой и корпоративной дисциплины; предложения о поощрении отличившихся работников.
  8. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
  10. _________________________________________________________________.
  11. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Координатор несет ответственность:
  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  4. За неукоснительное соблюдение Процедур, Должностных инструкций, Методов работы на вверенном ему складском участке.
  5. За соблюдение конфиденциальности информации, ставшей известной в процессе выполнения своих должностных обязанностей.
  6. За координацию работы складского участка.
  7. За своевременную передачу всей необходимой информации своему непосредственному руководству.
  8. За устранение несоответствий, обнаруженных в функционировании складского участка.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.




 

Резюме координатор по складским операциям Вакансии координатор по складским операциям

Добавить должностную инструкцию

Если у Вас есть готовые должностные инструкции, пожалуйста, поделитесь ними с другими специалистами. Давайте сделаем этот раздел полезным вместе!




Поиск должностных инструкций

Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Не забывайте, что некоторые должности могут иметь названия-синонимы.




Должностная инструкция: контролер 3-го разряда
Должностная инструкция: контролер 4-го разряда
Должностная инструкция: контролер 5-го разряда
Должностная инструкция: контролер автостоянки
Должностная инструкция: контролер газового хозяйства
Должностная инструкция: контролер пассажирского транспорта
Должностная инструкция: контролер пищевой продукции 2-го разряда
Должностная инструкция: контролер пищевой продукции 3-го разряда
Должностная инструкция: контролер пищевой продукции 4-го разряда
Должностная инструкция: контролер рынка
Должностная инструкция: контролер узла связи
Должностная инструкция: контролер-кассир
Должностная инструкция: контрольный мастер отдела технического контроля
Должностная инструкция: концертмейстер клубного заведения
Должностная инструкция: конюх
Должностная инструкция: координатор по складским операциям
Должностная инструкция: копирайтер
Должностная инструкция: копировщик
Должностная инструкция: коптильщик колбасного сыра 2-го разряда
Должностная инструкция: корпоративный юрист
Должностная инструкция: корректор
Должностная инструкция: корреспондент
Должностная инструкция: косметолог
Должностная инструкция: котельщик 2-го разряда
Должностная инструкция: котельщик 3-го разряда
Должностная инструкция: котельщик 4-го разряда
Должностная инструкция: котельщик 5-го разряда
Должностная инструкция: котельщик 6-го разряда
Должностная инструкция: кочегар котельной
Должностная инструкция: креатив-менеджер радиостанции
Должностная инструкция: креативный директор
Инструкции по рубрикам:
Преподаватели, воспитатели
Финансовые специальности
Журналисты, переводчики
Издательское дело
Юристы, страховые специальности
IT-специальности
WEB-специальности
Удаленные сотрудники
Медицинские специальности
Управленческие специальности
Телекоммуникации
Офисные работники
PR-специальности, маркетинг
Инженеры, рабочие специальности
Торговые специальности, продажи
Строительство, недвижимость
Рестораны, гостинницы
Транспортные специальности
Туристическая деятельность, спорт
ВЭД-специальности, склад
Охранная деятельность
Работники сферы услуг
Дизайнеры, креативщики
Топ-менеджеры
Работники шоу-бизнеса
Другие специальности
Сельское хозяйство, агробизнес


Предложения работы в Украине

Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Искать работу можно по названию компании, должностям или форме расширенного поиска вакансий.

Поиск работы персонала

Пример: "помощник руководителя"


 
Наши проекты: работа в Киеве и Украине на Jobs.ua, вакансии в Украине на Vakansii.ua, резюме в Украине на Resume.ua, Аренда залов в Украине на ArendaZala.com.ua






Profi.ua: Должностные инструкции | Словарь иностранных языков | Выбор профессии